Formations/Ateliers
Le formateur vient à une session avec à la fois le processus et le contenu. En tant que formateur, j'apporterai une expertise du contenu, j'aurai un contenu particulier et spécifique que je couvrirai et je pourrai tester les participants sur leur compréhension du contenu. Je déciderai également de la manière dont la session se déroulera… ce qui signifie que je fournirai également le processus.
Facilitation de groupe
L'animateur peut animer une session même si il n'a aucune connaissance du contenu. Mon rôle en tant qu’animateur devient strictement celui d'aider et d'accompagner le groupe à gérer les informations qu'il possède déjà, ou auxquelles il peut accéder, pour obtenir un résultat nécessaire de manière opportune et collaborative. Un facilitateur est une personne qui permet aux groupes et aux organisations de travailler plus efficacement ; pour collaborer et créer une synergie. Je serai une partie « neutre sur le plan du contenu » qui, en ne prenant pas parti, en n'exprimant ou en défendant pas un point de vue pendant la réunion, pourra plaider en faveur de procédures justes, ouvertes et inclusives pour accomplir le travail du groupe. Cependant, je contribuerai à la structure et au processus des interactions afin que les groupes puissent fonctionner efficacement et prendre des décisions de qualité.
Retraite de groupe
Que votre retraite d'équipe ou votre retraite d'entreprise dure une demi-journée, une journée, deux jours ou une expérience de plusieurs jours, notre approche de votre retraite d'entreprise consiste à nous assurer qu'elle est conçue sur mesure pour répondre aux objectifs clés et à la dynamique de groupe de votre équipe. Que votre objectif soit de mieux se connaître, de constituer une équipe performante, de mieux travailler ensemble, d'être plus innovant, ou de travailler sur votre stratégie, une retraite d'équipe ou une retraite d'entreprise laissera du temps pour que le processus prenne forme.